Her angives hvilke rapporter og rapporttyper en brugergruppe har adgang til. Da rettighederne omhandler rapporter eksisterer der ingen skrive rettigheder.

Indholdet kan afvige, afhængig af version og systemopsætning.

Detailopsætning

Antal aktiviteter, fordelt på typer: Rettigheder (ingen/underordnede/alle) til at danne rapporter, hvor Aktiviteter indgår.

Antal gennemførte udviklingsforløb: Rettigheder (ingen/underordnede/alle) til at danne rapporter, hvor Gennemførte udviklingsforløb indgår.

Antal udviklingsforløb: Rettigheder (ingen/underordnede/alle) til at danne rapporter, hvor Udviklingsforløb indgår.

Dialoginvitationer i enheder: Rettigheder (ingen/underordnede/alle) til at danne rapporter, hvor dialoginvitationer indgår.

Dokumentserier: Rettigheder (ingen/alle) til at danne dokumentserier til udskrift.

Effekt af stillingsannoncer per job: Rettigheder (ingen/alle) til at danne rapporten (kun relevant for Rekrutteringsmodulet).

Effekt af stillingsannoncer per jobgruppe: Rettigheder (ingen/alle) til at danne rapporten (kun relevant for Rekrutteringsmodulet).

Effekt af stillingsannoncer per annonce: Rettigheder (ingen/alle) til at danne rapporten (kun relevant for Rekrutteringsmodulet).

Faktureringsgrundlag for kurser: Rettigheder (ingen/underordnede/alle) til at danne rapporter, hvor faktureringsgrundlag indgår.

Gapanalyse: Rettigheder (ingen/underordnede/alle) til at danne gapanalyse.

Kompetencer: Rettigheder (ingen/alle) til at danne rapporter, hvori kompetencer indgår.

Kompetencesummer: Rettigheder (ingen/underordnede/alle) til at danne rapporter, hvor Kompetencesummer indgår.

Logins: Rettigheder (ingen/alle) til at se oversigten over logins under Opsætning > Logins.

Medarbejder kompetencediagram: Rettigheder (ingen/underordnede/alle) til at danne Kompetencesøjler for medarbejderen under Organisation > Medarbejdere > Portfolio > kompetencesøjler.

Medarbejder kompetencespind: Rettigheder (ingen/underordnede/alle) til at  danne Kompetencespind under Organisation > Medarbejdere > Portfolio > Kompetencespind.

Medarbejderdata: Rettigheder (ingen/underordnede/alle) til at danne rapporten med stamdata.

Medarbejderes udviklingsforløb: Rettigheder (ingen/underordnede/alle) til at danne rapporter, hvor medarbejdernes udviklingsforløb indgår.

Medarbejdernes nuværende kompetencer: Rettigheder (ingen/underordnede/alle) til at danne rapporter, hvor medarbejdernes nuværende kompetencer indgår.

Quick rapporter: Rettigheder (ja/nej) til at få adgang til Quick rapporter.

Relative kompetencesummer: Rettigheder (ingen/underordnede/alle) til at danne rapporter, hvor relative kompetencesummer indgår.

Relative kompetencesummer, Type 1: Rettigheder (ingen/underordnede/alle) til at danne rapporter, hvor relative kompetencesummer, Type 1 indgår.

Relative kompetencesummer, Type 2: Rettigheder (ingen/underordnede/alle) til at danne rapporter, hvor relative kompetencesummer, Type 2 indgår.

Spidskompetence summer: Rettigheder (ingen/underordnede/alle) til at danne rapporter, hvor spidskompetencesummer indgår.

Søgning i profiler: Rettigheder (ingen/underordnede/alle) til at søge i profiler under Profiler/Match.

Udviklingsaktiviteter: Rettigheder (ingen/underordnede/alle) til at at danne rapporter, hvor relative udviklingsaktiviteter indgår.

 
Ordforklaring

Læse/Udføre: Betyder at man har ret til at læse de oplysninger der vedrører det pågældende punkt. Udføre hentyder til, at man har ret til at udføre funktioner der benytter sig af de pågældende data f.eks. søgninger og rapporter.

Skrive: Skriverettigheder er ikke relevant her.