På siden Kompetencer > Niveauer fastlægges de niveauer, man ønsker at opdele kompetencerne i. Værktøjet giver mulighed for at anvende op til 10 niveauer, 0 – 9.
NB: Af hensyn udregninger og proportionalitet i rapporterne anvendes værdien '0'(nul) lig med ingen kompetence.
Niveauer oprettes ved klik på Indsæt. Der anføres et niveau, betegnelse samt eventuelt en beskrivelse. Niveauerne knyttes efterfølgende til de enkelte kompetencer i forbindelse med oprettelse af profiler og udviklingsplaner.