Vigtigheder

På siden Vigtigheder > Kompetencer er det muligt at fastsætte vigtigheder. Vigtigheden beskriver, hvor vigtigt det er at have en bestemt kompetence (på det pågældende niveau).

Vigtigheder oprettes ved klik på Indsæt. Der anføres en værdi for vigtighed, betegnelse samt eventuelt en beskrivelse. Værktøjet giver mulighed for at anvende op til 10 vigtigheder, 0 – 9.

Dermed kan der prioriteres mellem flere kompetencer, hvor disse indgår i en bestemt profil f.eks. jobprofil). I forbindelse med søgning og match har vigtigheden betydning for størrelsen på eventuelle kompetencegap. Vigtigheden anvendes desuden til prioritering af udviklingsaktiviteter i den enkeltes udviklingsplan.