match danner en oversigt over de medarbejdere, der bedst opfylder en given profil.
Resultatet, der vises efter fremsøgningen, fremkommer ved at forskellen (i fald medarbejderen befinder sig på lavere niveau end angivet i profilen) mellem profilen og medarbejderens niveau på en given kompetence, multipliceres med vigtigheden. Derved vægtes kompetencegap i forhold til vigtigheden således at vigtige kompetencer vejer tungere end mindre vigtige.
Er der i profilen kompetencer og udviklingsaktiviteter, der er krævede, frasorteres medarbejdere, der ikke opfylder kravene.
match kan foretages på 2 måder:
1. | Under Profiler/Match og vælger hvilken type profil: Kompetenceprofiler, Rolle, Kunde eller Opgave. Herefter klikker man på Detail ud for den profil man ønsker et match på. Nederst på siden med profilbeskrivelsen klikker man på match. Derved vises en tabel over hvilke medarbejdere, der ligger tættest på den ønskede profil. |
2. | Under Profiler/Match > Match vælges præcis den kompetence eller kombination af kompetencer, man ønsker (den kombination der vælges bliver automatisk gemt for den enkelte bruger, således at brugeren kan arbejde videre næste gang der logges på). Klik på Opdatér og herefter på match nederst på siden. |