Siden (Organisation > Vedligehold > Kunder > Kundebeskrivelse og klik på Profil) benyttes til at registrere oplysninger om kompetencer og uddannelser, som tilsammen udgør profilen for en bestemt kunde (eller kundegruppe).
Siden angiver øverst Profil ID, Profil-navn, Profil-type, reference på profilen og dato for oprettelse. Et notefelt kan benyttes frit.
Herudover består profilen af en tabel over Kompetencer og en tabel over krav til udviklingsaktiviteter.
Profilen kan sammensættes/redigeres med relevante kompetencer og krav til uddannelser og kurser ved at klikke på knappen Fjern/tilføj ved Fjern/tilføj kompetencer og udviklingsaktiviteter. Her gives mulighed for at vælges kompetencer og udviklingsaktiviteter bl.a. fra allerede etablerede profiler (f.eks. rolle-, opgave-, kunde- eller en medarbejders kompetenceprofil).
Tabellen viser informationer om de enkelte kompetencer, der indgår i profilen. Tabellen er grupperet som fastlagt under Opsætning > Konfigurering > Systemindstillinger > Kompetence og kan yderligere sorteres ved at klikke på en kolonneoverskrift. I venstre side af tabellen er der for hver linje, et Info-link. Ved at klikke på Info vises yderligere informationer om den enkelte kompetence, herunder hvilke udviklingsaktiviteter, der er egnet til at udvikle kompetencen.
Kompetence ID: Viser ID for kompetencen.
Kompetence: Navn på kompetencen.
Niveau: Her vises og indtastes niveau for kompetencen. Det er muligt at benytte tabulatoren til at indtastning af kolonnen.
Vigtighed: Her angives, hvor vigtig den pågældende kompetence er for funktionen.
Krævet: Her markeres, hvis den pågældende kompetence på det angivne niveau er krævet. En sådan markering anvendes ved MedarbejderMatch, hvor det har den betydning, at medarbejdere, der ikke opfylder kravene, frasorteres.
Kompetencetype 1 og 2: Anvendes til sortering af kompetencer.
Ændret: Yderste højre kolonne viser for hver linje, om der under den aktuelle redigering er foretaget en ændring. Ændringer registreres først, når der klikkes på knappen Opdatér, nederst på siden.
Ved klik på linket åbner en ny side med en liste over de kompetencer og deres definitioner, der indgår i profilen.
Tabellen viser informationer om de enkelte udviklingsaktiviteter der indgår som krav i profilen. Tabellen kan sorteres ved at klikke på en kolonneoverskrift.
Aktivitets ID: Viser ID for aktiviteten. Ved at klikke på denne ID fås yderligere informationer om kompetencen. Det anbefales at holde skiftetasten nede, samtidig med du klikker på ID-en. Derved vises informationerne i et nyt vindue.
Udviklingsaktivitet: Navn på aktiviteten.
Vigtighed: Til prioritering af udviklingsaktiviteterne, angives evt. vigtighed.
Krævet: Her markeres, hvis den pågældende udviklingsaktivitet er krævet. En sådan markering anvendes ved MedarbejderMatch, hvor det har den betydning, at medarbejdere, der ikke opfylder kravene, frasorteres.
Ændret: Yderste højre kolonne viser for hver linje, om der under den aktuelle redigering er foretaget en ændring. Ændringer registreres først, når der klikkes på knappen Opdatér, nederst på siden.
I bunden af profilen er to knapper.
Opdatér, som overføre de gennemførte ændringer til databasen.
Match giver mulighed for at fremsøge medarbejdere, der opfylder kravene i profilen. HUSK forinden, at opdatere de evt. indtastede ændringer af profilen.