Efter at have valgt Indsæt angives en række data, som grundlag for oprettelsen af Teamvurderingen.

clip0075

Vælg hvilke data Teamvurderingen skal baseres på (det vil sige hvilke kompetenceniveauer der tages udgangspunkt i). Man kan vælge mellem Kompetenceprofil eller Udviklingsplan:

•Kompetenceprofil: Der tages udgangspunkt i de kompetenceniveauer der er angivet under medarbejdernes Kompetenceprofil. Det vil ofte være denne løsning der vælges.
•Udviklingsplan: Tallene for kompetenceniveauerne er taget fra medarbejderens udviklingsplan – og det er med en farvekode angivet om det viste niveau svarer til det der er angivet i kompetenceprofilen. Man kan vælge at basere Teamvurderingen på udviklingsplanen, hvis den giver et mere retvisende billede af det aktuelle niveau. F.eks. hvis det er et år siden Kompetenceprofilen er blevet opdateret sidst, og man nu skal gøre klar til en kommende MUS.

Navngiv: Vælg et navn til Teamvurderingen

Profil: Fremsøg den ønskede profil og vælg derefter.

Enhed: Vælg enhed og evt. efterfølgende en begrænsning af de organisatoriske underniveauer, der skal medtages. (Umiddelbart medtages alle underniveauer - ønskes kun den pågældende enhed angives ”0” i begge bokse)

Stilling: Vælg stilling (hvis man kun vil medtage medarbejdere med en bestemt stilling).

 

Klik herefter på Udfør.