clip0055

Siden er opdelt i en række sektioner, der består at informationer og handlingsmuligheder beregnet for Feedback supervisorer.

Øverst er vist en række staminformationer vedr. 360º feedbacken processen
Medarbejder ID og Navn: på feedbackpersonen.
Oprettet dato: Dato for oprettelse af 360º Feedback.
Startes senest: Frist for start af 360º Feedback.
Besvares senest: Frist for besvarelse af 360º Feedback.
Oprettet af: Medarbejder ID og navn for den medarbejder, der har oprettet feedbacken.
Status: Status angives af systemet og består af 'Under forberedelse', 'Påbegyndt', 'Lukket' og 'Afsluttet'

Alt efter status på feedbackprocessen er der følgende knapper og links til rådighed:

Status 'Under forberedelse': Start 360º Feedback igangsætte feedbacken. I den forbindelse kan der vælges at udsende beskeder til respondenterne gennem valg af beskedskabelon fra rullemenu. Tjekboks ('Besked udsendes til respondenter) markeres, hvorefter skabelon vælges fra rullemenu.

Status 'Påbegyndt': Luk 360º Feedback. Knappen benyttes til manuelt at afslutte feedbackprocessen, hvorefter det ikke længere vil være muligt at aflevere besvarelser. Systemet lukker automatisk feedbacken, så snart alle besvarelser er afleveret.

Status 'Lukket': Afslut behandling af resultat. Herved slettes resultater af 360º Feedback. Forinden anvendes linket Feedbackresultat til at analysere resultatet og Evaluér kompetencer til at fastlægge medarbejderens kompetenceniveau med udgangspunkt i alle tilgængelige relevante data. Det er muligt at genåbne lukkede evalueringer ved klik på Genåbn evaluering. Hvis/når alle besvarelser er afleveret, lukker systemet automatisk evalueringen.

Det er muligt at slette en Feedback ved klik på knappen Slet Feedback, øverst på siden.
 

Øvrige sektioner:

Feedbacks: Viser og behandler status på besvarelser fra respondenter.

Feedback supervisor: Viser de feedback ansvarlige.

Påmindelser: Viser de valgte påmindelser.

Besked: Viser den gennemførte kommunikation via det interne beskedsystem.