Det er muligt at definere én eller flere sider af typen Kompetenceevaluering.. Det er muligt at fastlægge en række indstillinger og vælge kolonner.
Indstillinger for siden

1. | Som overskrift angives automatisk teksten fra linket på Evalueringsmenuen. Overskriften kan redigeres. |
2. | Her angives om det generelle notefelt fra henholdsvis Kompetenceprofilen og Udviklingsplanen skal vises og om felterne skal være redigérbare. |
3. | Der kan for hver kompetence vises et Info-link, der viser kompetencebeskrivelsen og anbefalede udviklingsaktiviteter (kendt fra Udviklingsplanen). Det kan også gøres muligt at tilføje udviklingsforløb fra siden. |
Valgte kolonner i tabelvisningen
Her vælges de kolonner, der siden skal bestå af.

4. | For hver kompetence kan vises navn, ID og beskrivelse (kun den generelle). |
5. | Kompetencetype 1 og 2 kan vises. Den kompetencetype der i Opsætning > Konfigurering > Systemindstillinger > Kompetencer er valgt til sortering af kompetence, vil alene bruges til gruppering af kompetencerne. |
6. | For kompetenceprofilen kan vises senest registrerede niveau og dato herfor. |
7. | Fra Udviklingsplanen kan vises det senest aftalte målniveau samt vigtighed og note. |
8. | Tilsvarende kan der fra jobprofilen vises niveau og vigtighed og om kompetence er krævet. |

9. | Her hentes evalueringsresultatet fra 360º evalueringen, således der vises en kolonne for hver evaluatorgruppe, der har deltaget. |
11. | For Ny kompetenceregistrering og Ny målregistrering er der tale om kolonner til konklusionen, dvs. til indtastning af nye værdier. Som udgangspunkt for registreringen kan der efterfølgende under Kolonneegenskaber, angives hvorfra forslag til nye værdier skal hentes. |