I arbejdet med at gennemføre en 360º Feedback indgår mange specielle begreber.
Begreb |
Definition |
Feedback-personen |
Den person, der skal evalueres |
Feedback supervisor |
Den eller de personer, der har mulighed for at udpege respondenter, følge op på igangværende feedbacks, evt. udsende rykker-beskeder samt se og behandle besvarelserne på den gennemførte feedback. |
Respondent |
En person, der inviteres til at give feedback på feedback-personens kompetencer. |
Respondentgrupper |
De grupper af personer, der skal inviteres til at give feedback på de valgte feedback-personers kompetencer. Grupperne er foruddefineret til feedback-personen, nærmeste leder, nærmeste underordnede, kolleger og 'andre'.. |
Relativ vurdering |
Ved en relativ vurdering, forholder respondenten sig ikke direkte til kompetenceniveauerne, men i stede for til en række udsagn, der vurderes på en relativ skala. |
Absolut vurdering |
Ved en absolut vurdering skal en respondent forholde sig direkte til, hvilket niveau feedback-personen befinder sig på. |