Der angives en overskrift til hvert spørgsmål, f.eks. som her: ’I hvilket omfang lever medarbejderen op til følgende udsagn’
Der vælges antal trin på vurderingsskalaen samt betegnelsen på den lave og den høje værdi. Valget er afhængig af overskrifts-spørgsmålet.
Vær opmærksom på, at ved valg af spørgsmål og værdi, skal betegnelsen for den høje værdi angive at adfærden er bedre end forventet og tilsvarende at den lave værdi udtrykker at en ringere performance.
Nedenfor er angivet nogle eksempler til overvejelse:
Overskrift til spørgsmål |
Værdibetegnelse |
|
1 |
Hvordan vurderer du medarbejderens præstation i forhold til følgende udsagn: |
Under middel – Over middel |
2 |
Hvordan vurderer du medarbejderens præstation i forhold til følgende udsagn: |
Dårlige end forventet – Bedre end forventet |
3 |
Hvordan vurderer du medarbejderens præstation i forhold til følgende udsagn: |
Ikke tilfredsstillende – Mere end tilfredsstillende |
4 |
Hvordan lever medarbejderen op til følgende udsagn: |
Dårligt – Meget bedre |